直接進入集合地點，人資會先帶入做測驗
測驗分為英文、邏輯、管理的，三者全選擇題
英文大概多益500內，反正就
那樣
邏輯有圖片、中文等等，我記得考題內有一題問你一曝十寒是指缺乏什麼哈哈，反正就都那樣
管理的我只能說我全部用猜的，看答案來選答案哈哈
考完就外面等待，接著就主管面，然後人資面，最後就可以先行離開了。
面試問答
主管-請你自我介紹
自我介紹必準備，1分鐘左右即可。
人資-詢問經歷
人資會詢問你的經歷，然後稍微問一下，確認一下而已
人資-工作內容
會請你說明一下工作內容，然後會根據內容提問
人資-工作上遇到什麼事情是你印象深刻的
請你舉例遇到印象深刻的事情，然後說明後會請你分享如何解決，
人資-工作上遇到壓力如何排解?
先從自己能改善的地方著手，檢視流程是否有調整空間，對我來說將問題解決了才是真正排解壓力的方法。
面試建議
我建議面試前做一下有關管理的問題，比如說有兩個人吵架，你會如何解決等等，以下我建議準備的題目，大概知道邏輯後就大同小異。
Q1:當他們的作業方式不符合你安排的流程時，你會怎麼處理？
Q2:一位同事遲到、另一位因為不熟導致動作慢，你時間有限，你會先處理哪一個？為什麼？
Q3:你今天負責排線，但有同事覺得自己「分到比較累的工作」，情緒開始出來、影響合作，你會怎麼處理？
Q4:遇到長時間壓力，你怎麼調適自己？
服裝可以稍微正式一點，但不要運動休閒風，我自己是襯衫、西褲、皮鞋，無領帶與西裝外套，且大部分來面試的都這樣穿
核薪部分網路都找的到，學士、碩士新人價都一樣，加班、激勵獎金、餐補等等哩哩叩叩
加一加，月薪約5萬，並且這份工作比較缺的是大夜，不太會輪班，自己評估是否可以接受長期大夜。
另此份工作並沒有啥技術性，推薦缺錢的人再來。
