一開始考英文 機械和數理邏輯 都是必考 算簡單概論那種題型
面試有兩關 單位主管和人資主管
都先自我介紹
單位主管 會
先問知不知道公司在做什麼
知不知道做什麼工作 都會解釋
之後問論文
之後會問一些平常的問題
社團及遇到組員意見不合怎麼處理 在團體擔任什麼角色 為什麼面試公司 單位主管會從回答去了解
人資主管 會問在學期間都在做些什麼 會問你類似規劃類的問題 怎麼解決 怎麼安排 結果怎麼會這樣 有沒有達到目標 沒達到怎麼面對 會從裡面看出抗壓程度和遇到挫折的解決方法 他們都會問遇到挫折怎麼解決
面試問答
組員意見不合怎麼處理
群體討論 各自提出問題點 抽出來討論
面試建議
其實算在聊天拉 回答前想好再回答就好 不用太有壓力 主管看起來都很nice的拉
