首先人資單位邀約面試，電話詢問後續幾週時段是否方便，會統一團體下午13:00面試。後續人資會先寄信給面試者填寫公司內部官
網履歷，後續再寄出一份專業題目，要依Excel檔案製作一份PPT簡報當天口頭報告給面試官，填寫完成和依指示製作簡報完後寄出給人資單位。
面試當天有約十幾位面試者一同團體面試，先進入大廳，由總機引領進入會議室考試。第一個考試是線上英文測驗，有聽力和選擇題，但耳機很小聲，團體考試大家進進出出很容易分心作答。而第二個考試是操作Excel函數，依題目指示完成Excel檔案。
最後作答完成引領再去大廳稍後等候面試，考試過程中有些人作答到一半會先去面試，最後再回來會議室進行考試，依工作人員叫名字為主。
面試過程中兩位一男一女面試官一同進行面試，一開始先請面試者自我介紹，面試過程中很簡短但是不太嚴肅算是輕鬆方式問答，也沒有要求口頭報告簡報內容。
當下有詢問面試官招募管理師工作內容，說明跟以前我過往經驗差不多，就是招募工作以及招募需求的員工可能數百位都有可能，工作內容敘述一樣很簡短，有說明平日可能會加班，而關於詢問福利制度部份也未說明，僅表示後續若有錄取才會告知。
最後面試管詢問有什麼想問的？詢問面試結果大概多久會有通知？面試官說明大概二至三週。
面試問答
以前工作會使用Excel函數和簡報嗎？
依過往經驗回答。
面試建議
其實面談過程中，大概知曉錄取機會不大，通常越輕鬆聊天大致上也知道面試官對彼此無太大興趣。從面試角度上，個人感覺公司不太缺行政職因為可以慢慢挑，相較產線工作比較有機會真正缺人，所以除非資歷很優秀或在個人特質上很有面試官眼緣，不然感覺職缺僧多粥少，但這間待遇的話懂的人都懂..相信很優秀的人應該有很多更好的選擇。
後續過了快三週的無聲卡，最後寫信詢問人資單位面試結果，果然隔天收到感謝函，而收到感謝函後職缺一樣開著很久。
