面試流程 1.測驗 2.人資 3.主管
一 · 智力測驗，包含邏輯及英文
邏輯測驗：數幾個三角形，或排列組合之類
很多元化。
英文測驗：選擇題+題組（難度大概國高中程度）
二 ·人資面試時，會叫你先中文自介，並問問題
* ·從你的自介找問題問
* ·你覺得你自己有哪些不好的地方
* ·你對日月光了解多少
* ·你有沒有什麼問題想問？（一定要問
三 · 主管面試
主管一樣先叫你再自介一次
* ·從你的履歷問你的經歷（前份工作、為什麼離職、社團之類的）
* ·我們這邊滿操的，你可以嗎？
* ·你家住北部，滿遠的（後來主管表示，北部的定性都不高，一下就離職）
* ·假如錄取到你，最快什麼時候可以來上班
* ·我為什麼要錄取你？
面試問答
抗壓性？
主管：因為我們這裡滿操的，你的抗壓性夠不夠高
我：平常心看待問題，必問一題
面試建議
另外我之前爬文的時候，有些人說會英文自介，但我是沒有遇到英文自介，不過我有準備，可以以防萬一，我都背了這麼久英文自介！沒考
