一開始接到ＨＲ電話是大豐廠的製程整合，結果實地到主管說他們單位主要是在中科廠…
＊請留意：如果是在大豐面試，請直接搜面
試信件上的地址，我那時看是大豐的職缺，我直接請uber載我到大豐廠門口，結果警衛告知有另外一棟專門面試的，如果從大豐廠門口到面試大樓的門口需要走一個ㄇ字型，有點遠。
面試過程如下：
1.先到警衛室換證，之後會有HR出來帶你進去。
2.寫性向測驗，因為我有多益成績所以不用測英文測驗。
3.主管面試：
一開始先自我介紹，然後主管根據你的背景提問，還有問一些罐頭問答，像是你知道公司在做什麼嗎？知道整合的工作有哪些？還有主管有介紹這份工作的內容有哪些，聽起來部門內有分對內（廠內）與對外（customer)的工程師，一開始進來要學廠內的製程/QE主要還是跟生產流程有相關，一開始是需要進fab，後面不用進，主管也有提到說這份工作內容很雜，很多有的沒的事情，像如果客戶提需求是跟檢驗程式相關，廠內沒有的話你就要跟ＩＴ提需求，像是這類的事情也是這單位要處理，基本上我回答完上述問題，主管就表示我們表達能力很不錯，加上英文能力很強（多益900且口說寫作B2接近C1)，直接問我最快什麼時候能報到，面試不到半小時。
面試問答
你的學經歷與英文能力都很不錯，是什麼原因讓你到現在還在外面（待業）鬼混？
如實回答
面試建議
整體面試氛圍輕鬆，感覺主管是很滿意的，當天就直接壓日期說他盡快跑完核薪流程，以及請我看能不能在哪天報到，不確定是因為很缺人還是單位很屎，工時的部分主管是說平常都7-8點多下班，可以報加班，月加班好像差不多46小時左右（不確定是只能報46小還是46小是單位平均加班時間），老實說主管給我的感覺蠻不錯的，但工時感覺很長，他說新人會辛苦一點，但後面就比較不會那麼操，一直以來面試都會被問到的問題是：公司在做什麼/職位內容有無了解，離職原因，這幾個罐頭問題都會被問，建議做好功課再去面試。
