約定好面試時間，人資會先請你填人事資料（包含健康狀況自測
當天先由人資進行簡單介紹及詢問，接著突然來了第二位主管詢問一些
前份工作的問題（他沒介紹他是誰），最後是人資主管，他再把前面的問題問過一次，然後一直一直詢問你要不要去別的崗位，接著介紹福利，他說老闆還有投資房地產，所以員工有優先認購權，新建案開放員工投資，不論金額多寡結案時會連本帶利歸還
南部會派一位業務主管不定期下來巡視，員工福利的下午茶及辦公室零用金都要等到該位主管下來時才會一起帶現金下來
最後才提到若有錄取需至總公司受訓1-2個禮拜時間不一定
總花費時間1.5小時
面試建議
不推薦，由面試過程即可了解到該公司在程序上非常冗長無效率。
中間有提問大約多久會有消息，人資告知核薪需要2個禮拜的時間，有無錄取都會通知。實際上後續並無收到任何形式的通知，面試中也浪費非常多時間在等待主管到來。
