面試總共有3-4關，一開始是跟處長視訊面試，基本上是針對過去工作經歷「細問」，會真的問到很細，之後還會有二面，二面順利後
還會需要你進公司實習三天（會支薪），三天後會需要跟老闆娘面談跟談薪水，老闆娘會在面試中問一些成長曲線之類的奇怪問題，我一頭霧水，但進去工作之後就會發現公司用了很多行銷工具，有點走火入魔，但好不好用見仁見智。
另外讓我很困惑的是，
錄取後才發現直屬主管是另外一個人。
面試問答
過去工作經歷細問
就照實回答（面試官會在你的履歷上標記一堆他觀察出來的特質）
面試建議
一定要展現200分的熱忱跟開心，就算技能不足也沒關係，公司會教，基本上只要展現十足的自信跟學習力，應該錄取就不遠了
