面試問答
對於製成整合這個職位，以你的看法覺得工作內容在做什麼
提升良率，遇到狀況要...
進廠區先換訪客證、貼鏡膜，到面試點後會先做邏輯測驗和英文測驗（近一年內有考多益到550還750以上不用考），考試採機上考
，題目就圖形邏輯和數列邏輯，還有摺疊拆開形狀類，還有10題的基本國學常識。
考完後先面hr，會先簡單看在面試前做的104適性測驗，講解薪資來源和其他加給，英文測驗會稍微提高加給但幅度可省略不計。沒有問題後就換主管面，一來會先要你自我介紹的同時稍微翻一下履歷，再來根據你的履歷提出問題，主要是看你回答問題的思考與邏輯。還會問有沒有投台積，為什麼不去、平常有什麼排解壓力的方式等等罐頭題，再來問以你個人的角度覺得這個職位的工作內容是什麼，聽完會大概講解工作內容與環境，最後就是問你有沒有問題。
面完主管後再稍等hr會再進來問剛剛與主管面完後還有沒有問題，最後會拉一個禮拜左右的時間等待結果。
面試問答
對於製成整合這個職位，以你的看法覺得工作內容在做什麼
提升良率，遇到狀況要緊急採取行動，不然每拖一秒就損失一批貨品
面試建議
在面試前會先做104的適性測驗，放輕鬆做就行了，但要注意不要想著每一題哪個選項最適合，這樣反而會不列入評比範圍。
每個主管可能在意的點不一樣，但絕大部分應該是在看你講話與思考有沒有邏輯，能不能清楚表達，還有與人相處的氣質，畢竟沒有主管會想找一個不好相處的下屬與同事。
