當天的面試是採取視訊面試，首先是HR再來直接是部門主管，在面試前會填寫一個人事資料表，裡面有許多問題關於工作經驗，挫折跟
成就感的事以及自己的優點與缺點。
而HR的面試方式很特別，他沒有請你自我介紹而是直接從人事資料裡面的回答下去問，整體來說不會太困難。
再來進入主管面試環節，主管會請你先自我介紹，並且開始問問題，最令我印象深刻的是主管比較強調你對於這份工作的適合度，所以她直接跟你說我們部門天天加班，那你對於加班的看法是什麼? 和您為何會想來這間公司面試。
聊完之後就會開始跟你解釋公司跟部門在幹嘛，整體氣氛都很好，完全不會有壓力。
面試問答
你最大的弱點是什麼?
太在乎別人的看法，導致我在一些環境中會倍感壓力，但也因為這個特點讓我更傾向於傾聽他人對我的看法，從別人的眼中審視自己的缺點。
例如:.....
你對於加班有什麼看法
如果今天我負責的事物有什麼issue或defect，甚至公司今年訂單爆滿，那麼這些都是我的責任，我很樂意跟公司同進退。(這題回答得不好因為是freestyle)，主管回我說要聽我真實的想法。
建議回答:加班費能正常申報的話，因為我還是新鮮人，有很多東西是需要學習跟磨練的，我也很樂意趁年輕時多賺一些。
面試建議
面試第一次通常很緊張，但老實說欣興福利沒有很好，強烈推薦拿來當面試練習用，所以不用感到有壓力，把每一次面試當成前往更好公司的養分。
