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SA:你認為SA的需要做什麼工作內容
我的了解是需要做需求...
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是能力自評,主要是關於程式語言和系統分析技能的自評,1-5分。 首先會由一位資深SA面談,再來是PM,SA是一名女性,感覺人很親切,PM/主管也是女性,對談中我跟感受到是她專業能力很強,態度也是友善,但是可能就是氛圍讓我覺得比較有壓力(?),她開頭有說因為自己個性的關係,提問比較犀利,如果有不想回答/冒犯,可以跟她說。我先坦白我覺得自己在PM面試這關表現很爛,還有一些對答的情況讓我覺得我不是他們要的人,我的能力完全不符合他們要求,面到一半超想回家的QQ PM介紹工作還有公司業務內容還蠻詳細的,這家公司主要是接案為主,都是客製專案,各種類型都有,公司最近在維護比較多的案子是行動投保。 以下挑我比較有印象的回答,另外因為我過往以工程師經歷為主,系統分析比較少,所以問的問題可能會不太一樣。
面試問答
SA:你認為SA的需要做什麼工作內容
我的了解是需要做需求訪談,撰寫系統需求書,根據需求書會再撰寫程式規格書,詳細描述功能邏輯讓工程師可以開發,也需要開立資料庫規格。工程師在寫程式過程中有疑問也需幫忙解答,也許協助SIT/UAT階段的測試,之後也會要協助製作簡報為使用者做教育訓練。 >>她說因為看我的經歷不確定我到底是否清楚SA工作,所以才問我,看起來我是瞭解的,補充SA也會參與Pre-Sale階段的簡報,也會協助估工時(分析設計、開發工時)
SA:為什麼會想做系統分析師?
我之前有做過內部系統的系統分析工作,也喜歡規劃設計的感覺,所以想說可以嘗試這個職務。
SA:看你的經歷比較多是工程師,根據你開的薪資,你會覺得自己有什麼優勢讓我們錄取你?
這個問題我想了一下才說XD 雖然系統分析上面我沒有太多經驗,但我過去是做工程師,有寫程式的經驗,這方面相信在規格書的落實上也會比較好,之前也有規劃過小型的專案,有寫規格書,開資料庫欄位,我自己也喜歡做分析設計,不排斥跟使用者溝通,也樂於學習新的事物。
PM:我看你最近一份工作職稱是高級軟體工程師,想問這個職稱為什麼是「高級」?是怎麼判定的?
這個我也不太清除,是公司的規範,他們錄取時提供給我的。 >>她有補充問這個問題的原因,但我忘記是啥了,可能就是想瞭解。
PM:可以說明一下家庭成員嗎?
我有點驚訝怎麼問這個,但我就大概介紹,想說當聊天,輕鬆一點。
PM:可以說明一下離職的原因?
我說了兩家公司離職的原因,第一份是我覺得工作內容有點無聊,想挑戰新的,她有再追問詳細的情況,為什麼會覺得無聊? 我說因為主要在做某個產品的售後服務,開發來說都是做一些的簡單的程式,無法碰到產品核心內容,做久了覺得是差不多的。 她問說,不過做專案不就是這樣嗎?做久了都會覺得無聊啊,我說確實是沒錯,但是前份工作內容讓我覺得都是處理差不多的問題,技術上也沒什麼磨練。 她說:「我覺得你的說法不太好,每個產品相信都是由前人辛苦一點點做出來,一定有他的價值,所以用無聊來評價我覺得不合適。你會這麼想可能是因為你當時也沒有去摸索更多這個產品的東西,我認為應該有很多可以去挖掘、探討的」。 她這個說法其實讓我覺得有點委屈,我從頭到尾沒有批評這個產品,後來我有跟她說我想澄清,我並沒有否定這個產品的意思,相反的,我肯定這個產品的價值。最後她是說建議我修飾我的說詞。 這題大家就參考,我也反思我的回覆確實會讓人覺得不太合適。從這裡開始我覺得我跟這間公司的人不太合QQ 再來我說另一份工作離職的原因是公司遷址,然後她說她記得這公司沒有遷到什麼地方啊,我就說有的有的,在哪邊怎樣怎樣。其實我當下不明白為啥要這麼糾結公司搬到哪去,後面大概知道因為工作有可能駐點,所以可能想評估這點。
PM:如果是一個從0開始的專案,你也不了解這個產業的知識,你會怎麼去瞭解?
我會先參考一些其他類似專案的文件,從文件先瞭解產業的相關資訊 >>這裡她跟我提醒是從0開始的專案,所以沒有文件才可以看,我說我以為是類似的系統可以互相參考架構,她再跟我提醒是全新的專案,完全不同類型。 我應該會先Google 查詢相關的專有名詞,或是搭配AI去做瞭解 >>她說AI也不完全是對的 我說沒錯,但是還是可以搭配搜尋去做查核, >>可是客戶是產業的專業人士,所有東西她都比你還熟,你怎麼確保可以做好需求訪談? 講到這個,其實我當下沒有想到比較好的方法,我中間也有提可以問看看前輩,但就是說沒人可問的情況,於是我真的不知道,我就說以我目前的能力我大概只有想到這樣。
PM:如果今天客戶跟你提想要做一個日期欄位,你會怎麼反問他?
我有問說這個系統有什麼情境嗎? 她回覆如果客戶就提出這麼一句話的話你會怎麼做? 我的回答是說詢問是民國年或是西元年,然後提供幾種格式選擇,要不要到秒等等,還有控制項的外觀展示。 >>她說這是比較資淺的人的想法,看到的東西比較表面,比較有經驗的人會問說這個日期是否有既定的資料源,例如透過某個資料表帶過來的資料等等。
面試建議
我有詢問這份工作面臨到比較大的挑戰是什麼?PM是說她覺得都蠻多挑戰的,重點在於溝通,系統分析師重點在要能夠傾聽和說,如何把客戶說的話轉化為實際的功能需求,並且也能夠文件化表示,還要能夠讓工程師理解,甚至是對於自己不熟悉的領域也要能夠很好的吸收。 整體來說,我覺得兩位面試官人其實都是友善的,只是我太緊張還很菜,覺得很有壓力,相信能力好的人面試過程應該會蠻愉快的!PM 的面試官也介紹公司的專案滿詳細的,也很願意回答問題,她提問差不多的時候會問還有沒有想跟他分享的?之後才會開始介紹公司的業務還有福利。 目前的團隊大概14人,最近新專案要擴編才需要招募更多的系統分析師。 最後有談到期望待遇,PM 跟我說她覺得以我的經歷(沒有客戶專案的系統分析經驗)和上一份工作的薪資來說,我開55K太高,也沒有貶低我的意思,還請我寫下一個比較可以接受的數字,後來我是寫52K,然後她說那試用期會先用50K,之後會以這個數字提報給HR 做後續核薪。整體的感受我覺得心裡有點受傷QQ。 有個我比較不能接受的地方是工作的筆電要自備,公司則是給每個月849(有點忘記,大概800多)補助,這個價格是以筆電均價攤提下來,而且Office 軟體還有AI工具都是要花自己的錢,基本上就是用這個補助的意思。 以上大家參考看看~~
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