過程中是hr跟主管，剛開始先自我介紹，然後主管開始問一些問題，最後是詳細的介紹公司的狀況。
主管主要的問題都是著重在沒
有經驗的疑慮，還有想確認你的個人特質，作為業務的積極細心，還有跟人相處的模式，能表現要盡量表現，這樣講起來有點空泛，但至少讓看到這篇的人有個施力點去練習。
工作主要是高底薪的，所以並不太需要陌生開發，有獎金也不多，我印象中是考績拿滿好像每半年一個月的樣子沒記錯的話。年終我忘了有沒有，印象是沒有，另外專案獎金因為不是固定可以拿的，先忽略不計。
面試問答
為甚麼想要轉職
我的回答是說因為個性符合，且想要嘗試
但我都沒上了，建議不要跟我一樣，講一下你能帶給公司甚麼貢獻應該比較好
面試建議
我會認為需要更積極的態度，不管是主動詢問，或是回答問題都需要表現。如果你沒有經驗那你更需要去表現，因為這樣人家才能放心地用你，如果你連這樣做都有困難，那似乎你需要思考是不是適合你囉。
