面試問答
過去有大型系統串接的經驗嗎
過去有在 FMCG ...
總共大概會有2~3輪面試，第一輪會收到人資通知，確認職務,部門工作內容和 Candidate 過去經歷 gap fit,
第二關就會進到部門主管面談了.
是一家步調很快的公司, 自我介紹1分鐘後, 因為我過去沒有電商相關背景, 比較多著重在雲端系統架構和 agile 開發流程, 基本的會問瞭不了解 API 運作方式、資料流、多方系統串接等等
如果過去有 SA 或是技術背景的人選會覺得相對輕鬆，沒有太過艱澀的技術難題也不用 whiteboard，但有很多 stakeholder management 情境題 (看起來是這個 role 最大的難關, 客戶都算是大型通路商和品牌, 需要能承接這些終端市場快速變化的需求和消費者問題. 內部技術團隊分工非常細, 一個功能可能橫跨三個產品團隊, 有基本技術能力外, 做個大家會喜歡, 和你合作, 能清楚溝通的專業PM很重要)
沒有硬性需要取得 PMP 證照，公司步調似乎也偏快速，隨著大型客戶需求隨時應需而至，不用到 on-call，但 work-life balance 這件事 candidate 要自己好好想想，規模稍有的公司都有很多部門間的溝通和內部流程庶務需要處理，不比最傳統的台商，畢竟是家軟體公司，基本的速度還是要有。但也絕不要抱持著會有新創外商的發揮空間 這種不切實際的期待，你會失望的。
面試問答
過去有大型系統串接的經驗嗎
過去有在 FMCG 相關但非直接的產業待過，處理許多資訊部的 ticket 和需求訪談。主管有很多很多的情境題，候選人腦袋要保持清楚，不要被言談裡偷塞的雜訊影響....現場客戶需訪大概也會是這樣，如何在一團亂中找到秩序，直中要害的回答重點和表現專業
面試建議
建議邏輯非常清晰，能清楚溝通和有點技術能力的人選可以嘗試。對於年資要求並不高，3年內畢業的新鮮人不排除是個練功的好地方。
