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91APP_九易宇軒股份有限公司

臺北
資訊科技
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臺北 · 2023.03.27 分享
2023.02
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由HR主動聯繫邀約面...
面試問答
請你自我介紹
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由HR主動聯繫邀約面試，一開始請我去google表單填寫履歷 面試時有三位人員一起面談，人資長+人資主管+人資專員
面談主要都是由人資長與我交流，其他兩位人員偏向旁聽 人資長偏向以黑臉方式來質問，姿態略高 會質疑你的工作經歷不夠紮實，或是沒有達到他們的期待 還問說 "你有什麼理由來說服我，讓我錄取你嗎?" 讓我感覺似乎是沒在思索面談要問什麼，然後就順口拋出這話來 當下聽到是有愣住，算是第一次遇到HR跟HR之間的交流會拋出這種問題 另外還會說我在面談時會有口頭禪，希望我在這場面試後面不要再出現口頭禪 接著後續的對話，都很像是想抓我會不會再出現口頭禪而已 後面我問了一些問題，例如公司是否有在進行雇主品牌經營 人資主管回答說，公司高層希望從內部去凝聚員工認同感，接著由員工去向外推展公司價值，不喜歡像一般公司洋洋灑灑去包裝。 聽到這裡算是有點詫異，畢竟91APP是間做電商相關的公司，行銷對公司來講應該是跟喝水吃飯一樣平常且重要的技能，沒想到HR體系居然沒有去做這塊內容。 另外我也問了公司的104網頁標題大大寫著 "人才無設限"的字眼，強調是間重視人才的公司，但在公司官網上，有關招募的資訊卻放在不起眼的最下方，與目前許多上市櫃公司作法背道而馳，是否有什麼目的? 主管告知公司一開始比較注重在招商這塊內容，故網頁設計也是以此去做發想，後續會考慮將這部分再去更新。 整個面試時間大約一小時，七天後收到感謝信；算是可取之處吧!
面試問答
請你自我介紹
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你有什麼來說服我，讓我錄取你呢?
依照自己認為的優勢去回答即可
面試建議
之前看了一些評論，認為這間的面試主管姿態都蠻高的 實際面談後，也確實有這樣的感覺 後面也有再詢問這職務要負責的工作內容，但也沒說得很清楚 所以實在不確定這間公司想找的人會是什麼
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HR
視訊面試 · 2022.07.11 分享
2022.06
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1.請你對於你過往的工作經歷做分享
根據過往的工作經驗有...
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臺北 · 2025.01.28 分享
2024.02
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第一面是線上面試，簡...
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雇主品牌經營
其實我回答得算蠻差的...
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臺北 · 2024.11.09 分享
2024.06
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公司就在松山車站一出...
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你習慣的團隊工作模式為何
據實以告，主管會接續...
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臺北 · 2024.03.22 分享
2024.03
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總共有兩個階段，第一...
面試問答
怎麼知道我們的？
股票
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視訊面試 · 2023.02.25 分享
2021.12
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視訊面試 · 2022.07.12 分享
2021.08
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＊線上視訊面試。 ...
面試問答
為什麼想來應徵這個職位？
因為本來就有關注到許...
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視訊面試 · 2022.05.11 分享
2022.04
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主要透過104投履歷...
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