面試過程面試官一直提問，但會非常主觀的告訴你你的答案是錯的。或是以他主觀的想法去評斷求職者過去的工作環境。
對於電商這
個新產業，語中透露來就是馬上要有即戰力，銷售跟商品無關，銷售就是銷售。
最後還對外表做了主觀的描述。
離去之前薪資都談好，要我要注意人力銀行，到現在一個半月了完全什麼信件都沒有。
然後一直反覆一句：我看的人太多了，不要一直給我高大上的說法。
工作環境雖然說是新創事業，人力銀行上也好像很多活動。但在櫃檯等待的時候感覺整個辦公室跟大學補習班一樣的安靜。
面試問答
你為什麼想要來工作
感覺電商是潮流，希望能夠有機會磨練
那你為什麼不在之前的公司專任業務
之前的公司沒有業務職缺
面試建議
面試官在面試比較咄咄逼人，當時我還覺得可能是壓力測試，但最後離席時被評論外表，個人覺得不是太ok。
後續查了網路的其他離職或在職員工的評價，建議有心的求職者可以參考看看是不是面試是不是也一樣的過程。
整體來說感覺並不是很被受到尊重。
然後薪資都開好，還再三要我留意人力銀行，結果一個半月什麼信件都沒有。到底？
