面試問答
使用ai進行開發的經驗
分享最近使用ai來進...
面試流程: HR聯繫 -> 實體面試(與技術主管) --> 二面(HR/主管)
公司在松山車站旁，車站過個馬路就到
了，辦公司有兩間，進去後會帶到小會議室，工程師們應該都是在大辦公室裡面辦公。
職缺中提到的面試流程，跟實際的狀況不太一致，本來說有三關但一開始就被邀請到實體面試，面試前幾天有透過104詢問ＨＲ面試可能要準備的內容，一直到面試當天下午才收到訊息說是直接進技術面試，覺得ＨＲ不太理睬人。
面試大概會先請你做自我介紹，並就經歷的部分做介紹，以及相關的提問，後面會再接白板題，主要是跟system design有關的問題，最後會再詢問有沒有想問題的問題。
目前後端的職缺感覺一整個大部門一起找人，沒有明說大概缺多少人以及這個機會是否是擴編or補缺，因為部門有上百人也只提到團隊會分成6-8人開發小組來進行。
公司使用ai來進行軟體的開發，使用copilot，感覺不太會限制使用，也很鼓勵使用。感覺是願意擁抱新技術的部分，但管理上面感覺分工不會很明確，比較像是任務小組來進行開發/維運
面試問答
使用ai進行開發的經驗
分享最近使用ai來進行sdd開發的一些經驗，包含在初期環境的.copilot role文件的建立，各種agent的建立部分，以及遇到團隊工作的部分，但主要提到一些實行上的困難，沒有特別講如何解決。
白板題 你如何設計商品頁面
從資料表的設計，以及實際在呼叫db進行select，以及update確保都能取得最新庫存為主，這塊會一路往下問下去，但後來有些招架不住，才沒有繼續。
面試建議
目前公司用了一堆ai來協助開發的工作，如果有相關經歷可以分享更多，團隊感覺也很想要找這方面的人才，這部分會有加分！
但取決人選近一步的機會，應該會比較注重在system design的觀念要有，這部分需要事前多練習！
