面試發現跟人資說的經歷相符實際狀況完全不一樣。小弟弟不才年資七年，但這大概是今年觀感最差的一次面試。一開始由人資邀請面試
，看了邀請內容洋洋灑灑都是說跟自己履歷上的APP、WEB 有相似經歷才回覆邀約，結果才一面跟他們長官聊，除了產業別外，完全是兩回事。人資要負很大責任，不清楚技術線，拜託就不要隨便提『相似』，後面回去想想根本就用 Ai 亂回的，你不只是浪費了你們公司主管的時間，也浪費的面試者的時間。我唯一該高興的就只有這齣鬧劇半小時就結束了，然後過了那麼久還連個感謝函也不給。
以下正面試時公司的介紹，面的是他們 UPD 部門，主要公司產品端
- UPD 部門就是 Unite Prod Department，會接觸到所有產品，有談到的部分是CDP（Customer Data Platform）產品。
- 有聽到比較特別的是 2026上半年的規劃是會出即時Ai推薦活動建議通知彈窗功能，分析推薦用戶可以使用什麼樣商務方案去讓用戶做促銷活動行銷。
- 團隊兩個後端，其他全端（有點忘了人數比是不是正確的
- 技術線 ts、React.js、Node.js
- 團隊有PO，有機會跟其他團隊溝通，也有 UI/UX、QA
- 有走敏捷開發，PO 會決定時程大方向，Team Lead 決定時程。
- PO 會出 user story 對焦，會有 vibe coding POC
- 之後由 Ui/UX 出規劃
- 面試官有強調PO PRD 都很清楚
如果以上有敘述錯誤，歡迎大哥大姐幫忙指教一下，感恩
最後原本只想給三顆星，但視訊面試時，長官一開始手撐頭著在桌子上看我自我介紹，講到一半還換雙手交叉趴在桌上聽，對我來說觀感極差，再扣兩顆好了。不過這部分就只是個人感受見仁見智，有些人能接受有些不行，各位大哥大姐可以自行判斷。
面試建議
如果你可以忍受上述提到的這些事，非常推薦各位去試試 ^ ^，開玩笑的。
公司要求的是純Web端需求職位，對自己 React 有自信的人及對零售業、CDP 有興趣的人都可以去試試看。
