面試問答
你對於薪資方面跟出外勤方面有符合你的預期嗎？
薪資方面如是3個月後...
一開始會做試題，試題主要都是電子相關以及個人個性取向，後就會對於公司的薪資、福利方面去做講解，前3個月會保證35000，
就算業績不到也會給予35000，每個月包含盈餘獎金、耗材業績獎金、餐費2400，基本上會超過35000，過適用期後，就會以基本底薪27xxx去計算，那每年或主管覺得你不錯，會做考核，有分7個階段，每晉升一個階段加2000底薪，三節沒有，年終1-2個月，隔年有健康檢查1萬的額度，旅遊補貼也是1萬補助，環境很小，人員需共用電腦以及辦公桌，上班時間為8點半至6點，中間休息1個半小時，但基本上新人下班後都需要加班學習，所以是非常常態加班，為責任制，所以加班沒有加班費，見紅休，但假日如客戶有維修狀況，有機會要去做服務，當然這一塊就有假日出勤加班費
面試問答
你對於薪資方面跟出外勤方面有符合你的預期嗎？
薪資方面如是3個月後調為底薪然後還要去做晉升才有可能達到我的需求的話，我是比較無法接受的
出外勤因是騎摩托車，是沒什麼太大的問題
面試建議
如你想要高薪或百萬年薪，這邊不適合，除非你升到經理位置
但如果你只是要份工作，然後穩定，也不怕處理客戶問題，就蠻適合你的
