地點極為偏僻！非開車者勿試！面試共分為三個階段：
▍階段 ① 剛到HR會先帶到會議室進行40分鐘的性向測驗與10
4的職業適性測驗
▍階段 ② 總經理與管理部經理共同進行面試，在銜接中總經理提到HR有疏漏的環節沒與我告知，並感到不耐煩（內部未溝通好其實有點雷）；進入正題後首先是不免俗的自我介紹，在提問環節時總經理有非常強勢的攻擊性發言，例如把政府補助案意義曲解為貪汙，令人頗感不適，管理部女經理時常在一旁斜眼冷靜，充滿無奈與尷尬。後來總經理以無業務開發經驗為由建議我可以先擔任Product Manager（該職位在該公司屬於助理性質），但薪資是可以比照業務，因考量地緣偏遠因此當下有所遲疑，總經理十分強勢的打斷我的發言問說：「所以我只問你要或不要？」我當下回答「要。」於是總經理拍桌走人，叫管理部女經理看著辦，女經理尷尬之餘向我講解產品經理的工作待遇以及詢問之後上班的通勤方式，後說再請人資部門的人過來向我講解後續。
▍階段 ③ HR進來會議室首先會向你收身分證影印，並請你簽收通勤費300元，隨後再次講解產品經理的職位待遇並承諾會在一周內給出錄取通知。
