公司環境不優，環境空間狹小，大樓老舊。
福利不錯，每年有5天充電假，還有12000福利金。
有筆試，面試兩關，第一關是主
管，第二關是人資。
筆試是常見的圖形邏輯智力測驗，第一關主管面試了一個半小時，到了人資關卡也是一個半小時。
因還在職，主管只問了我在目前公司的工作內容，聽完後說和在找的職缺工作內容一致，說我是他們要找的人，接著就是聽他介紹目前華碩雲端的產品規劃，然後跟我說待會可以直接和人資談薪資。
到了人資關卡，人資反而問得比主管還多，包括我現在的工作內容，負責哪些專案，專案執行的過程，以及想換工作的原因等等，我開出了薪資以後，人資說OK有在這個職缺的範圍內，但因為是擴編的職缺還需上乘到高層主管那邊，之後會再通知我二次面試。
結果收到感謝函～
面試問答
還有在找其他工作嗎
當時我回答有在尋找同樣產業類型的專案經理職缺。
面試建議
主管跟人資都表現出對我很滿意的感覺，面試時間也很長，人資那一關是因為已經超過晚上7點了，人資自己發現講太久才中斷，我在想應該是期望薪資開得太高了，建議有資歷有能力的人可以跳過吧，因為薪水開的不是很大方。
