面試問答
（人資）請問是如何得知這份工作的？除了這份工作外還有再投其他工作嗎？
照實回答
記得先自行備好紙本的履歷，整個面試時長1個小時（扣掉我等待人資與主管來的時間，我不知道這是不是常態）
該公司的習慣是先
讓主管面試，後來才是人資面，但那天因為主管同個時間在開會所以先請人資幫我面試。
自己覺得人資問的問題比較詳細一點，大概就是基本面試都會被問到的問題：為什麼想找這份工作、如何得知這份工作、在學經歷間遇到的挫折是什麼、有沒有讓自己特別有成就感的時候、選擇工作的條件為何等；主管後來才進來跟我面試，請我自我介紹完以後有問我知不知道這份工作大概在做什麼，再來就是問我有沒有其他問題。後來主管很直白地跟我說這份工作很辛苦，最後時間到就跟人資一起送我離開了
面試問答
（人資）請問是如何得知這份工作的？除了這份工作外還有再投其他工作嗎？
照實回答
（人資）影響你選擇工作的點是什麼？
照實回答（當時人資舉例：如果真的沒什麼頭緒的話就想你不會想碰哪些工作，像自己對化學不熟悉的話就不會碰生醫產業之類的）
（人資）你有沒有某件事是讓你很有成就感的？
照自己的經歷回答
（人資）目前的經歷中有沒有遇到什麼情況讓你覺得很雷？
照實回答（舉例：學校分組報告的時候組員都不回群組訊息之類的）
（人資+主管）看到你是XX科系的（跟產品企劃沒什麼關係），為什麼不找自己科系相關的工作？
依自己想法回答
（主管）請你簡單做個自我介紹
記得講的看得出個人特色一點，我講完後被說「能不能再更詳細一點？」
（主管）你知道這份工作大概在做什麼嗎？
可以先特別記一下104上面寫的工作內容，也建議帶入消費者的角度來想，兩者融合後回答。
POV:自己現在要搜尋一個喜歡的東西（例：夏油傑的帥公仔或一台音響），首先會做什麼？要先搜尋關鍵字
搜尋完後會開始搜尋自己比較感興趣或更順眼的商品圖，點進去之後會看商品的售價與詳細資訊，可能也會看到有打折之類的。
透過這種模擬方式，你可以得知這題可以答：
1.管理與優化關鍵字
2.設計產品圖、適合產品的文案跟文宣
3.更改產品的價格
4.注意促銷⋯
（人資與主管）有沒有其他想問的問題？
照自己好奇的部分回答
面試建議
我六月中的時候用104系統投履歷應徵，七月初的時候才收到寄到電子信箱的面試通知。然而我收到信件的當天回覆可面試時間後就再也沒有下一封信來告知我詳細的面試細節了，是我預計面試的當天早上我打電話到公司去問能不能面試後才又寄面試詳細資訊給我，要面試的人需要注意一下。
前面跟人資面試的時候我覺得還蠻放鬆的，他們都面帶笑容的聽我回答然後紀錄下來，主管進來後突然變緊張起來了（可能主管臉比較嚴肅一點，但我覺得她氣質好像徐薇老師），人資跟主管問的問題有些還蠻相似的，謹記自我介紹的時候要有個人特色一點，不要像我一樣被打槍
