面試問答
有跟好朋友吵過架嗎？如何解決？
我是屬於比較軟的個性...
第一階段：學校會先請大家提供履歷，最後由PC直接篩選出20位進行面試，所以第一關完全是看大家的個人經歷，寫作能力ＸＤ
第二階段：團體面試，總共有5位不同單位的主管一起面試，會個別出問題，然後五個面試者依序回答，好處是人多如果回答夠特別也比較能夠被看見，面試官都滿活潑年輕的，覺得也不用表現的太死板板乖乖牌的感覺，畢竟要在電商工作彈性要很夠，而且你也還不知道自己被分配在哪一組，就是盡量表現自己的個人特質，也比較能夠被分配到想要的組別，畢竟一做就是一年，不喜歡也沒辦法換組哦，面試過程氣氛都滿輕鬆愉快的，總共約一個小時。
補充面試官職位分別是：行銷總監x1 行銷主任x4
面試問答
有跟好朋友吵過架嗎？如何解決？
我是屬於比較軟的個性，所以通常不開心會先忍耐著，但如果忍到最後受不了，也不會大吵大鬧，屬於冷靜溝通型，會把自己的感受跟對方說，當然也會去瞭解對方的感受，彼此坐下來好好地談，檢討自己不對或是讓對方感到不舒服的地方，跟對方道歉，覺得彼此尊重是很重要的事。
十年後會成為一個怎樣的人？
我記得我回答：想要成為一個很常加班的大人，結果面試官們笑翻，後來是說最主要是表示自己在公司內很重要，而且很多事情可以做，後來想想這個答案很白痴ＸＤ，不過也表現出就算加班也可以接受的樣子。
面試建議
1.履歷表請簡單扼要寫出你的專長，當然還要附上專長的證據，比如證照、參加過的比賽、擔任過的職務，還有你從當中學到的東西是什麼，讓主管知道你會為了自己的目標去爭取的心，還有為自己人生負責的態度
2.請做好功課，要進去一間公司總要了解老闆是誰，公司的故事、公司的架構跟品牌有哪些？ 這件事聽起來不是什麼大事，但是能展現你想要進入這間公司的決心，面試就是這樣，比誰更認真，比誰有決心就對了！
3.面試時請準備一份紙本簡歷，如果有作品集也記得帶上，主管們都很忙，不會看過你的履歷後就記得你的所有事，所以這是基本禮貌，把能夠表現自己的東西都帶上就對了，把自己的儀容整理得乾淨，談吐得體大方，能夠侃侃而談自己的想法，也願意保持彈性做不一樣的挑戰，這是這個公司很重要的特質，實習生表示你什麼都不會，要從頭學，所以表現出你的態度吧！
