人事以mail提供視訊連結
建議先測試畫面及訊號穩定度
過程收音不穩定,也會影響面試順暢
整體面試時間完整一小時
自我介
紹及工作經歷敘述需盡量構想完整
整體面試感受稍微有壓力,
會擔心面試官沒有聽清楚等情況
工作時間分為早午班
新進為早班需輪六日及支援午班
面試問答
如果客戶非合理要求賠償延遲100點,如果應對
先了解問題原因,傾聽並認同,
再說明延遲賠償的規範,
為什麼沒有達成賠償原因。
最怕什麼樣的客訴,最擔心的客戶反應
情緒失控沒關係聽說明的客戶
之前都是主管職,這邊需要從基層學習
完整的培訓可以減少錯誤發生,
也是每家公司主管必經過程
面試建議
面試問題偏多,難易度算高,
若臨場反應不好,可能會有壓力
需要從基層培訓約一個月以上才會正式分派組別
會有安排小老師帶領
工作學習內容:
Mail-電話-那部系統-線上客服