面試問答
你有在關注的商品是哪一類的商品？如果這個商品要上架，你會怎麼操作？
根據主管的問題想出一...
公司在商辦大樓內的層樓，面試地點是該大樓的B1會議室，應該是要避免影響辦公室員工工作，才特意把面試者隔開～環境是滿乾淨明
亮的，雖然在B1但也不會有壓迫感。
先說，我自己感覺公司內部部門主管與HR之間溝通有點問題，因為初試和複試我收到主管發信的邀約時間都和HR打電話跟我約的不一樣...就要自己再做後續的確認，就變成面試時間改來改去，這一點給我印象不太好。
面試的過程一共會有兩位女主管，第一位是部門主管，先請我自我介紹，然後根據我的履歷問一些問題，接著給我一些情境題，例如：xxx商品上市你會怎麼promote它？之類的，接著就更深的追問下去，問到一個程度之後，部門主管覺得OK，就會請總監（之類的更高階的主管）下來做第二關面試。內容就跟第一關差不多，只是又更深入的問，一些情境題、以及個人對工作的想法與了解程度、對自己職涯的規劃等等。
總體來說，整個面試很偏重個人能力和特質，該具備的技能要會（Photoshop等），也要對商品的行銷有想法，對會計、數字有概念，進公司才不會造成團隊的麻煩，自己也才不至於太痛苦。但面試的兩位主管都還滿親切的，所以不需要太緊張。
初試面完當天就收到複試通知了，複試會是HR面試，但我個人因已錄取其他公司，加上他們面試時間一直改來改去...就也滿麻煩的，所以我就婉拒了複試邀約。
面試問答
你有在關注的商品是哪一類的商品？如果這個商品要上架，你會怎麼操作？
根據主管的問題想出一套行銷方案，然後拿該類別產品的不同類型來比較，例如，大而華麗的／小而美的、高貴又很貴的／便宜經濟的，分別會如何促銷。
回答的時候寧願想清楚然後慢慢講出來，也不要急著回答然後不知道自己在講什麼～
面試建議
我覺得就是該會的東西要會，要對自己的履歷、自己的技能有信心，然後有條理的回答問題，主管有強調公司是很缺人的，所以展現出對這份工作、這個產業的熱情，以及願意學習的心，主管應該不會不給機會的。
