面試問答
對AI了解嗎？通常使用哪些ai工具
會用ai來做資料搜集...
在加油站旁的商辦大樓，因為面試時間錯開了上班的早高峰所以沒什麼人。
辦公室旁邊堆了很多商品雜物，略顯雜亂，進入會議室後
有很熱情的櫃檯姊姊遞上飲料和小零食。
面試先填寫一些基本資料和問卷，內容是一些行銷和邏輯題目，不會很難，而且根據後面的對話這問卷也不怎麼影響錄取。
接下來會有大約半個小時的影片介紹，包含公司的創業過程 經營理念 合作案例等等，這些在當初通知面試的mail裡面其實都有附件請面試者先看。我有先預習，結果最後還是要重看一遍，有點浪費時間。
老闆與人資進來面談，先簡單的自我介紹後會針對履歷提問等這些基本的求職流程，就按實際情況回答。問的問題不刁鑽，但非常細，例如每段工作經驗，對前公司的想法，對行銷的理解，遇到問題的解決方式等。
工作時間是900-1800．詢問到工作的加班頻率和是否有加班費。老闆開始暢談行銷人的偉大和使命，應該對專案有怎麼樣的熱誠和理想。
ok 結論就是想說這份工作是責任制，沒有加班費隨時待命。
總體感覺，比起能力或是經歷，公司更看重你對行銷領域是否有想法，願意學習的話公司可以提供完整的教育訓練和環境。
面試問答
對AI了解嗎？通常使用哪些ai工具
會用ai來做資料搜集和解決問題。
認為行銷是什麼
行銷本質是溝通，透過市場調查 創意發想 銷售等過程，不斷地去尋找消費者需求。
最近有沒有觀察到什麼行銷案例
用k-pop的案例回答
面試建議
1.面試時間非常非常長，總共要幾乎三個小時，是我遇過最長的面試過程，求職者一定要預留時間。
2.如果正式工作，每個禮拜會有一天下班後要留在公司做教育訓練，可以思考是否接受。
3.更建議剛出社會沒有經驗，但想要從事行銷行業的年輕人嘗試。
