達明機器人股份有限公司

Name: 機器人-產品設計師
Item: 達明機器人股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

桃園

資訊科技

面試心得

4.1 /5

面試評價

47%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.04

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未錄取

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普通

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請你先自我介紹一下 (主管)

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*此面試是主管看到我的履歷，並請人資透過email收到的面試邀請。首先會由人資帶領到一間會議室，先進行30分鐘的英文

測驗(類似多益的閱讀測驗) 之後由人資先簡單詢問一些事項(ex:離職原因、工作經驗、期望薪資)，他會在一張類似評估表上去書寫，應該是為了後續給主管看的。再來是產品設計的主管進行一對一面談。我先用平板進行PPT自我介紹，後續沒有介紹作品集(因為前面說的，主管有先看過我的履歷和作品集了，如果是主動投遞的人，就還是要講解一次) 再來就是和主管聊了很久的公司目前的規劃，以及這個職位在公司的定位為何。我覺得面試過程都很不錯，人資、主管人都非常好，我主要是和主管談了很多目前公司產品有興趣的地方，他也滔滔不絕的說，所以還是要多問些問題，感覺錄取機率會比較大。

面試問答

請你先自我介紹一下 (主管)

用平板展示我的自我介紹PPT。

你為何會從上一個工作離職?

如實回答，並包裝一下。

你對於我們公司目前的產品有了解嗎?

我 : 有的，在面試之前，有透過104和官網去了解，目前貴司主要是做機器手臂和機器人為主。主管 : 對，我們目前這個職位主要是需要畫機器的外型，且需要和工程師協作。我 : 我有在新聞上觀察到，您們最近出了一款"機器人"，請問目前團隊中，有細分哪個設計師負責畫機器手臂，哪個負責新的機器人嗎? 主管 : 目前沒有太細分，但新人我們通常會先由手臂讓他開始上手，畢竟手臂較簡單。那妳談到的機器人，確實目前公司有意去推進機器人型，所以這方面的專案會比較趕，我們也在積極的處理這部分。主管 : 如果像是妳對於機器手臂或是機器人有一些設計想法，到時候都很歡迎提出，畢竟有設計提案都是很好的。

接著會是主管拿一些產品型錄和我介紹 (我就透過他介紹的期間，順勢問一些問題)

我 : 我有觀察到您們的機器手臂，大部分都是由灰-藍色的配色組成，請問這是品牌色嗎? 還是有哪些意義? 之後出的機器人CMF會需要使用這個配色嗎? 主管 : 其實我們沒有一定要這種配色，也沒有刻意說這是品牌色，只是通常...(後面就是跟我聊這部分鰻久的) 我 : 我們是主要研發自己品牌的機器人嗎? 還是有幫助其他牌子做? 主管 : 其實我們有幫某個牌子(XXX)做，算是整個產品是我們家的，然後他們貼牌這樣...(這也聊了很久)

面試建議

面試時間是約9:30，前面英文測驗30分鐘，再來是人資面談，到這邊大概是10:40左右。 (然後強烈建議要讀一下英文，我幾年前多益850左右，但考題一堆單字都看不懂，寫完覺得涼) 接著和主管面談了很久，其實有至少半小時是我詢問一些公司產品上的觀察，然後他幫我解答所以我認為要展示對於公司產品和工作內容的高度興趣，主管很樂意和你交談。在這之中，他也有講述到目前產品是以"協作型"機器人為主，因此我回答 : 所以是與人協作，機器手臂必須外觀要圓潤... ，主管感覺對這個回答蠻滿意的。福利部分 : *整體年薪大概落在16個月* 細項 : 像是一整年有個遲到扣打，好像是4hr還是40hr ? 有點忘記了。其他更細緻的項目忘記了，不好意思。

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