在以前敦化誠品附近的商辦大樓，辦公室整層樓電梯出來左側是同企業的另一公司，內部座位無隔間設計+中島吧檯 很美式感和環境佳
，但進門後發現沒行政櫃台導致沒人帶領去面試，詢問了一下可能礙於員工多不太清楚約定面試的主管在哪...
後來主管出現才帶到會議室面試，過程大概 1~1.5 時，有年終、KPI /客戶續約績效考核、福利因為是企業也比較完整，試用期會到 6個月，工作氛圍感覺都很忙較安靜的辦公室，面試過程蠻像聊天的，盡量表達自己對此職缺的企圖、溝通力。
面試問答
自我介紹
依照自己的經歷和準備回答，主管蠻認真聆聽會針對經歷中負責的工作內容、技能、數位工具、離職原因..等提問
你個人的優缺點
依照個人回答，途中主管會追問在過去經驗有哪些連結上
工作上有無遇到狀況？是如何解決？和平時的興趣
以上是2個問題，但感覺要問的內容是有關連。
針對過去出錯的經驗加以潤飾，會針對描述追問當時如何解決問題？或尋求了誰/哪方面協助？據實回答後會再了解你如何解決或面對壓力的，之後也會介紹此職缺和常見狀況、KPI 壓力、客戶的問題..等。
面試建議
廣告優化師會直接對到客戶，由於是資深和知名的公司，在續約、操作成效、投廣價錢增減的 績效評比和壓力，同時蠻重視溝通中的談判力。
感覺主管會蠻重視面試者的個性和溝通能力，也會針對和客戶溝通的經驗提問較多的問題和情境，要注意回答的內容和原本經驗描述有無邏輯衝突，蠻專業且深度的瞭解面試者，有說一週後通知後續第 2次面試，但最後無聲卡。
