我應該是HR抓去當業績的，感覺我不是面試官要找的人，面試官沒有特別問工作相關能力、經歷、對公司的看法等.....，也沒有
說明太多工作的事，草草結束。
一開始先自我介紹，然後面試官簡單詢問之前的公司規模/離職原因，面試官簡單介紹一下這個職缺的工作，詢問對加班的看法。一開始面試官還有看螢幕，大概10分鐘面試官就沒甚麼抬頭看螢幕了。
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面試時間：16分鐘
地點：線上面試
薪資：未透漏
加班：平常加一小時，旺季要加2-3小時
工作內容：初期修圖、之後BANNNER/廣告圖、再之後官網視覺
面試問答
期望薪資
我了解這個職位的行情，因為我有相關經驗，希望不到低於之前公司的薪資
你知道我們嗎/有看過網站嗎
看過、買過，之前的工作就經常瀏覽貴公司的官網跟社群。
你會如何分配工作跟生活?總共10分的話？
我會依照不同情況去做調整，剛進公司為了早點上手肯定是9:1，之後習慣以後就會8：2，完全熟悉之後肯定7:3甚至5:5都有可能，如果公司又忙碌起來那我會把比例條回8:2，配合公司情況做調整。
還有什麼問題
請問這個部門規模?我需要跟那些部門合作
面試建議
感覺面試官手上應該有很多類似條件的人要面試，自我介紹一定要有能吸引人的"亮點"，把自己的優勢說出來。大概是因為我是湊人數的，通常面試會問的問題都沒問，像是：為什麼來應徵、對這份工作有甚麼想法、規劃，這都不會問。
