是用線上面談的方式和ＨＲ近行面試的，對方很親切，整個面試過程很愉快。
一開始會先請你做簡單的自我介紹，然
後詢問你之前的工作離職原因，也會看你的畢業學系是什麼，問妳為什麼想做這份工作，像我自己是讀教育相關的就有被問到為什麼沒有去當老師。當然，也會問對於lativ的了解有多少，這個問題我覺得要回答的詳細一點，讓對方覺得你真的有了解公司。
另外，面試時花了很多時間在解釋這個工作職位的工作內容：思考不同商品的陳列方法和尋找適合的搭配道具、協助模特兒穿搭商品、有時候也會負責簡單的拍攝，換季的時候會有比較多心商品要拍所以會加班，平常的話也要多逛其他品牌的官網去了解他牌商品陳列的方法。
最後他會問你有沒有其他問題想問，我問他上班有沒有服裝規定，對方說因為沒有直接面對客人所以不會規定一定要穿lativ的衣服。
總結一下這次面試沒有錄取的原因，我覺得是因為我表現得太不積極，功課做太少。不然的話我覺得這個工作做起來應該會蠻開心，有變化性而且工作氛圍還不錯的樣子。
面試問答
自我介紹
就自然回答，如果有攝影、陳列、穿搭相關的就盡量做連結。
對lativ的認識
這個建議認真逛一下官網，裡面有介紹。大概提一下商品群也好，如果本身有在買lativ的衣服，可以以自身經歷做介紹，表現對品牌的認同。
為什麼從上一個工作離職？
因為在ＸＸ工作做了ＸＸ年，覺得該學的東西都已經學得差不多了，該是時候換個環境去學習不一樣的東西。
覺得攝影陳列助理的工作內容是什麼？
協助拍攝，有時候會操作到相機（可以提到自己對相機操作的熟悉度）構想陳列方法（用哪種折疊比較漂亮、用哪種吊掛方法可以呈現材質和版型的優點）、營造氣氛的道具準備、協助模特兒穿搭商品
平常有逛哪些服飾品牌？
如果是愛逛街的人可以多提一點品牌，因為對其他品牌的了解也很重要
希望的月薪是多少呢？
可以按照職缺上刊登的說，依我的了解這個職位的薪水是28k~32K，希望之後一工作表現調整。
有什麼其他想問的問題嗎？
建議問和這個職位有關的，例如：這個職位在lativ的生涯規劃(升遷管道之類）
面試建議
即使是職場新鮮人也不要害怕緊張，就當作是在聊天就好，自然一點，看起來一定要有自信，要看起來很想拿到這份工作的樣子。
準備面試的時候要站在老闆和ＨＲ的立場去思考，如果我是老闆或ＨＲ，會想雇用怎樣的人，依此去做準備，比較容易成功。
