面試問答
請說明辦XXX活動的從頭至尾
一開始時搶XXX，後...
1.面試的工作為資深職，已在履歷經歷、對談上表示自己某幾塊未接觸，對方知曉後還持續對未觸過的區塊不斷的提出考題，答不出來
後，對方說：這些區塊都還需重新學習，沒辦法成為即戰力(有點讓我以為在念書考試...)
2.對話過程中對方會很明顯地想要抓到你經驗當中的破綻，給人感受不太信任面試者。
3.面試後期，對方表示不會的區塊需要他們教學(講了很長就為了降低敘薪)，後來又補上我其他的區塊能力很紮實，因為公司目前都沒做到那些區塊，希望我學習後為公司帶來我紮實的那幾塊能力給公司(讓人感覺前面是計畫性降薪，實則還是需要你的其他紮實能力)。
面試問答
請說明辦XXX活動的從頭至尾
一開始時搶XXX，後來組成XXX(即完整說明辦理的過程)
面試建議
1.面試時對方提到公司職場文化比較硬，要去的話要有心理準備
2.面試前可能可以從面試平台先詢問職缺內容，較不會造成雙方期待不同
