筆試（電腦excel 樞紐之類的考試、邏輯數學）
面試時主要都在討論之後的工作內容，負責什麼案子，但更細項的job f
unction 感覺面試主管也不太知道，還在摸索的階段。因承接的案件跟之前原內部組織不太一樣，但是又是大型專案，主要還是以面試者分享為居多。
詢問之前負責的案子有哪些，哪些類型、工程方面是否有接觸過、後續有機會進去的話會有人交接跟帶領。
面試問答
之前負責哪類型的案子
工程等相關小型hook up到大型建廠或是歲修都有實施。
面試建議
很多員工福利、權利都沒有講清楚，都說人資之後會在說明。但是最好還是自己主動問清楚比較不會有認知上的落差。問題要很明確不然也會被呼嚨。
例如說可以報加班，但實際只能補休但不能報加班費。
特休也非一般公司所認知的週年制，而是少見的歷年制。
在面試時說此職務不需要加班但事實上卻是老闆開心叫你幹嘛你就要接受，不然就會開你約談單說不符長官指令。
說沒有加班費，一般人認知會覺得那沒有加班費那有補休，但事實上是什麼都沒有，但又不跟你說是責任制。
