面試問答
了解一些css pseudo的問題:after, :before等等
自行查看
（建議其他職位的應徵者也看一下，有真實的工作情況）
總共兩面：視訊技術面試、總經理面試
技術面試主要是圍繞CSS、H
TML、Angular基礎觀念題，約一個小時內結束。
總經理面試：一開始先由人資了解狀況，然後等總經理，我是等了半個小時，依據其他網路平台多年來其他人的分享，總經理遲到是常態，原因的確是不會尊重員工，後來進去發現常辱罵員工。
面試問答
了解一些css pseudo的問題:after, :before等等
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面試建議
有錄取，我任職1個多月後離職。
由於這間公司是做官網的案子，核心技術只有UI切版，同事大多數非資訊背景的轉職仔，有經驗的工程師實在沒必要去這間，提升不了能力、薪水還很低，待久還會失去競爭力。
轉職的工程師實力找不到工作為了餬口飯才建議考慮。而且他們是用一套他們自己開發的切版框架來切版的，也就是離開了這間公司你的切版技術至少有一半是沒用的。另外，這個他們自己開發的切版框架因為太爛一堆bug，而且是不能修改的。
也不建議後端工程師去這公司，這公司只有在做官網，後端都只是在做系統建置，也沒有在用（也沒有需要用）現在熱門和流行的技術。
入職第一天就要你寫未來3個月的目標，非常莫名奇妙，剛來甚麼都還不知道要強迫你寫，主管勉強幫寫，老闆還會退件要求重寫，感覺老闆是在推卸審核試用期員工的責任，也就是可能到時他不滿意時可以說是你自己寫的目標但你自己做不到。
老闆就是典型慣老闆一言堂，自認奴性夠強和能揣測老闆心意的人才會待得好些，全公司20幾人大概只有1、2個人有資格被老闆摸摸頭。
