面試問答
為什麼放棄之前的工作選擇半導體產業？
想挑戰自己，獲得更穩...
面試前須填寫一份制式公司履歷，人資給人感覺很認真。
到公司後，由人資帶進一間小會議室，之後便是填寫一份考卷。
考卷分
成兩個部分：1.邏輯測驗 2.細心度測驗
邏輯測驗內容是給你三個圖案，問你第四個圖案會是什麼，個人感覺偏難。
細心度測驗則是兩行字讓你比對是否每個字母都是完全相同。
整份試卷完成大約30分鐘、沒有英文測驗，試卷完成後便是主管進來面談。
和主管例行的自介後，主管會針對履歷內容對你做一些提問，例如你過去經歷的一些細節等等，及為什麼選擇這個產業，隨後主管便會介紹工作內容、環境、工時等等(常日班、少加班、見紅休、工作環境略有噪音、工作偶爾要在竹南偶爾要在新竹)，最後主管會請你介紹碩士論文內容後結束主管面試，整個過程沒有提及在校成績、語文能力、專業問題。
後半段是HR面談，由於個人應徵的是研發替代役，並無敘薪部分(依HR說法是固定行情)，結束後由HR送出大門結束面試。
若對自己的能力有自信的，整個過程應該是很輕鬆，主管的提問都不是很尖銳，輕鬆應答即可。
面試問答
為什麼放棄之前的工作選擇半導體產業？
想挑戰自己，獲得更穩定的薪水。
你的碩士論文在實務面上有沒有什麼應用？
依照個人論文狀況回答吧!
你覺得你自己不會被錄取的理由？
老實說，聽到這個問題有點嚇到，但其實就是「你覺得你的缺點是什麼」這類問題的另一種問法。
你覺得我們錄取你的理由?
學習能力強、察覺問題能力強...總之就是表現自己的優點吧
若和客戶有意見相悖的時候怎麼處理
先是和客戶溝通出最好的方案，若是溝通無果則順從客戶意見。
面試建議
建議多多回顧一下自己的碩士論文，主管請你介紹碩論的時候就是最好的表現時機。
主管感覺起來比起專業、學術能力，更注重人格特質、學習能力，對於自己專業與成績較沒信心的人可以多多在人格特質上表現。
