一開始先主管+配合同仁面試，因會分站點執行，一個站點會有兩個同仁執行
會先詢問目前的工作經歷，進行相關職務上可能會遇到的
是向來問例如
1. 抗壓性好嗎，舉例以及如何排解壓力
2. 情境題，會如何解決缺料以及緊急狀況
3. 英文好嗎? 請英文自我介紹，因為工作上會需要跟很多廠區同仁溝通
4. 工作優先度安排
5. 優點缺點
6. 為什麼想離開
7. 有什麼問題想問
後續是人資介紹福利
1. 員工認股
2. 午餐免費
3. 彈性上下班
4. 員工旅遊(不是金額補助，是旅遊團報名)
面試建議
主要會告知大概廠內狀況，例如購買的是機台設備以及化學氣體，原物料需要資深同仁才能購買(國際團隊)，但是機台設備就會因為各種原因壞掉，所以工作排序上要懂得自我調整，以及排解壓力
