神達電腦股份有限公司

Name: PM
Item: 神達電腦股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

新竹

資訊科技

184

面試心得

3.5 /5

面試評價

44%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

102

薪水情報

精選

2025.07

面試時間

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錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

首先是收到面試邀約，...

面試問答

過去工作經驗、特別有印象的成就、是否有遇到困難及如何解決、個人生涯規劃等

以上就如實回答，建議...

首先是收到面試邀約，由人資發系統通知確認是否願意面試，接著會電話來訪初步了解。後續由主管線上面試，整體時間相當快約3

0分鐘完成可能因為做過不少產品經驗是豐富的，所以重點式的問與答就能知道狀況，主管本身也不拖泥帶水氣氛算和諧，當下就直接確認能給予的薪資範疇接著交由人資進一步了解。早上面試後下午就收到人資訊息表示希望安排時間電訪電訪過程約一小時，包含招募人資與其主管，內容就是針對過往經歷進行詳盡的了解，當然就是根據你在系統填寫的資料按照順序問下來。公司提供停車場，也有供餐(要付費約15塊好像我沒記)，上下班彈性，基本中秋端午各0.5，因此總共是保14，剩下就是看紅利。目前是待核薪階段，但結果是通過的因此上來分享

面試問答

過去工作經驗、特別有印象的成就、是否有遇到困難及如何解決、個人生涯規劃等

以上就如實回答，建議面試者若要強調自己面試這職缺的經驗，必須在人資對談時候將過去工作經歷有包含著現在職缺的經驗說出來，這樣可增加人資印象。

面試建議

人資主管特重個人未來職涯規劃，我也不排斥表示若有管理職是願意接受，沒有也沒關係做好本分即可。此外，有提到神達為何會吸引我，即使是邀約的面試他們也會想知道怎樣狀況你會答應，因此我就側重我在意的的部分以及結合過去經驗能在神達的體系下發揮的框架來說明。每個人狀況不同，我第一次遇到視訊面試30分鐘內結束而且很快彼此有共識，過去的經驗是面試越短代表主管對此人期待也就越少。另外人資電訪會包含其主管一起，這也是第一次遇到，或許跟職缺、薪資要求等公司較為在意有關，個人覺得算是嚴謹。若你過去經驗豐富且有成效，我認為隨插即用的人才是可以吸引神達，薪資多寡就不一定，畢竟我現在還沒核薪完成。

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2019.06

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