面試問答
假設與客戶約好3月交貨，但收到工廠通知5月才能出貨，如何處理
與客戶協調是否能分批...
由業務主管面試，開始前由人資先確認好設備，期待薪資範圍。面試內容包含自我介紹，中文情境題，英文提問對答，英文面試問題簡單
，主管也會回應確認你聽說都無問題，情境題共3題，模擬工作時客戶提問和狀況，問你覺得該如何跟客戶應對，少部分過去經歷提問，包括選擇工作或進修的原因。
面試問答
假設與客戶約好3月交貨，但收到工廠通知5月才能出貨，如何處理
與客戶協調是否能分批交貨，但說明時可展現處理的流程和先後順序，有邏輯的表達
有長期合作的客戶要求折扣如何處理
了解原因，是否有潛在競爭者，如果給折扣也要積極為公司爭取更大訂單量等
面試建議
對公司業務或產業鏈先做基本了解，想好為何想來面試原因。主管表示沒有要求一定要有相關業務經驗，但透過情境題測試對工作的了解和應對方式。英文對答需自然流暢，面試官也說明無經驗者會有人帶，過去也有進來才學的人，相對可能內部流動率高，業務主管結束後離開換回人資，沒有更多提問，只確認面試者還有沒有其他問題。視訊後無第二次面試，公司地點似乎比較偏遠，廠區在園區內，但業務行政都在總公司，僅有需帶客戶看產線等才會過去。
