面試問答
會不會FMEA/遇過甚麼製程挑戰
該公司因為還在發展中...
CMP 研磨相關耗材供應商，PAD(研磨墊)為主力產品，也有做MM(研磨頭用的耗材)，公司在CMP PAD的市佔率上大概
算前三(僅次於杜邦/英特格)，撿別人不要的中低階製程產品。但這市場很大，公司算是每年都有成長，薪資福利的話大概14.5~15.5個月/年(沒有保證14喔)。產線(非無塵室級)也並非都24小時不停生產的。產品開發工作內容主要是新產品送樣(選定產內既有的配方材料)，用CNC加工的方式去設計適合客戶的圖樣來符合客戶的製程需求。
面試問答
會不會FMEA/遇過甚麼製程挑戰
該公司因為還在發展中，所以對於很多ISO或客戶要求的文件管理都還在學習階段，所以有待過大公司的製程或開發經驗對公司都是非常寶貴的。
客訴/服問題
因為之前做過CMP製程，對於一些使用異常會覺得是客戶端的問題還是產品問題。
面試建議
底薪有CMP相關經驗比較好談，工作內容整體來說不會太複雜，肯學就會，所以算是可以工作生活平衡的地方，但薪資成長好像看個人表現了(據說有一半的人是不會調薪或調不到一千塊的)
