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2023.12.29 分享
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面試前會先有筆試(無...
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前一份工作為什麼只有做2個月
因為遇到職場性騷擾
面試前會先有筆試(無計時) 邏輯測驗/英文閱讀測驗/性向測驗 1.邏輯測驗:考的是一串數字的規律性推測出答案,且有4
個選項,不是填空,大約10題,標準要80分以上,入職後有跟HR聊過這個測驗基本上滿分是標準跟常態,至多僅能接受1-2題的失誤。難易度:普通。 2.英文閱讀測驗:總共5題,一樣是選擇題,文章內容簡單,篇幅短,大約是國中程度。難易度:非常簡單。 3.性向測驗:這個就是很普遍的性格測驗,但測驗結果我個人覺得很準確,HR也會在面試時透過自我介紹或是談話內容來看是否跟測驗結果一致,所以建議就是真心的作答。 測驗結束後,HR會進行批改(約5-10分鐘),並帶著測驗結果進來面試,跟普遍公司較不一樣,我這次沒有被問自我介紹。HR直接從履歷、以及回傳的面試資料上做提問。 (面試前會有一些資料需要先回傳,大約有3-4題的開放式問答) HR 問的問題有: 1. 履歷上各個公司離開的原因。 2. 從回傳資料中 延伸出的問題,或是請我再詳細說明。 3. 期望薪資待遇 4. 過去的工作內容說明介紹 整體來說,HR給我的感受是很專業的,從測驗到HR談話結束大約花費1個小時。 HR 面談完覺得合適,立刻就請部門主管進來2面,我覺得很棒的是,2面前 HR大概會花10-15分鐘 把剛剛聊到的個人資訊同步給主管,然後跟著主管一起進來2面,所以被問到重複的問題。 主管進來主要就是 說明職缺的工作內容,並且再更詳細的了解一次過往的工作內容跟經驗,並透過這次的談話才會決定分配哪一部分工作。簡單來說就是把對的人放到對的位置,這個階段的面試大約花了30分鐘。 問得問題: 1. 有沒有實際在網路上上架過商品的經驗。 2. 是如何確保上架商品的金額沒有錯誤。 3. 如何觀察用戶習慣。 4. 之前在管理線上商品時會注意什麼?會怎麼優化? 主管最後會說明這個缺的薪資 Range 大概在哪裡,問面試者可否接受,以及最低可以接受的薪資。 如果職位是約聘也會詳細說明原因以及後續發展。 面試結束後,大約1個工作天,我就接到了通知錄取的電話,並且HR在電話中,有初步的說,公司那邊以我的個人資歷來核薪的Range 落在多少至多少,確認意願後,HR才會再進一步的去跟公司確認最終薪資,並在大約2天通知,並發出offer 。 公司環境:很日式也很乾淨,剛裝潢完所有設備都很新。 面試環境:簡單乾淨的會議室。 工作地點:汐止台灣科學園區,辦公大樓很新。 入職後心得:行銷部的主管跟同事都非常nice,相處的很融洽,主管也很明理。雖然集團是日商,但其實氛圍一點都不會壓抑,更沒有加班成癮的習慣,鼓勵準時下班。 上下班時間:9:00-18:00,大概會有彈性15分鐘到半小時的空間,不會因為遲到就扣薪水。如果有特殊的上下班時間需求 也可以額外提出。 福利:還算不錯,特休前期是按照勞基法給,年終一定會有1.5月,也會有績效獎金。 公司非常注重遵法,包含辦公大樓、員工福利、假別等等 一定都符合勞基法要求。
面試問答
前一份工作為什麼只有做2個月
因為遇到職場性騷擾
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建議要有實際的線上購物車後臺管理經驗,包含設定。同時也要具備分析網站用戶輪廓的能力,基本的excel 功能也要會。 會需要有年度活動規劃的能力,以及企劃提案結案的策劃力跟報表整理能力。 公司雖然在汐止,但是坐捷運到南港展覽館轉公車很方便,因為很多車可以到台灣科學園區(南樟樹灣)
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新北
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2019.06.19 分享
2019.04
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公司在兩個捷運站之間...
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每份工作內容與離職原因
工作內容盡量凸顯自己...
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服務專員
臺北
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2026.03.17 分享
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1. 到場後由主管提...
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對Epson辦公室產品系列的熟悉程度
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第一次視訊面試由人資...
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過去工作經驗
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業務專員
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通過視訊面試,有來到...
面試問答
詢問每份工作經歷,還包含求學間段的打工
如實回答
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國內業務
視訊面試
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2025.11.07 分享
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本次是收到面試主動邀...
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自我介紹,過去的工作經驗深刻的地方
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財務專員
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2025.10.23 分享
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在汐止的台灣科學園區...
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服務專員
臺北
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2025.06.16 分享
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一開始會需要填寫三張...
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詢問前份工作為何離職
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2024.09.09 分享
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為什麼離開原公司
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2024.09.05 分享
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業務助理
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2024.08.22 分享
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業務助理
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業務
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2024.05.31 分享
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一開始去先做測驗,有...
面試問答
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工讀生
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2024.01.24 分享
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智慧眼鏡工讀生 一...
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營業服務處-服務專員
臺中
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2024.01.15 分享
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上份工作離職原因
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