面試問答
主題分享是如何準備的?
了解公司產品後定位T...
求職者端產品PM面試，總共經歷兩階段面試
【初試前】線上填寫性向測驗
【初試當日】櫃檯報到進入會議室，填寫情境測驗約10
-15分鐘。
人資與直屬主管面試，了解經歷後介紹工作內容，主要統整各部門需求進行開發，
目標強化求職者求職率，說明會後續複試有主題分享(初試僅為簡單篩選，偏重實戰)
【複試前】初試後人資寄出主題須自行評估準備日程並約複試日期，
建議了解產品後準備(我準備約一周)，若需要設備支援也可依同提出需求
【複試當日】會議室等待人員到齊(直屬主管、大主管、技術主管、人資)，分享後主管針對簡報提問，也會提問工作狀況和處理方法，
最後面試結束主管們會續留會議室討論，若沒其他問題可大方離開等待通知
P.S.
可能HR忘記詢問期望薪資，是再複試後走廊才詢問，有些尷尬
建議初試記得最後與HR提出。
最後通知大主管認為我較適合別單位，請我再做另一個主題分享
評估後與原本應徵工作不符，主動婉拒
面試問答
主題分享是如何準備的?
了解公司產品後定位TA、確認現況、擬定新目標
(依照個人工作習慣說明，邏輯清楚表達明確都可)
面試建議
主要偏重複試主題分享，建議了解充分產品再製作，時間評估不要太長也不要太短。
由於需花時間準備，在職者需多加斟酌評估
