第一關
線上面試，應該是團隊主管跟成員，首先分享了一下自己的經歷等等，後續他們有依照經理來進行問答，整體算是過往經歷應答
，還算簡單。不過，比較深刻印象是過程中，有一位男生面試官，會用相較挑戰性的對話，確認過往經歷，可以理解過程考能也是在測試應答。
第二關
公司會開通帳號，需要進行產品規劃，不過在這關就先喊停了，主要是個人在第一關感受到氛圍叫不喜歡，所以最後婉拒繼續
面試問答
為何轉職原因？
過去主要進行專案維度，希望可以往產品方面邁進，可以持續對產品迭代
面試建議
因為主要是不喜歡對話的氛圍，如果接下來有機會面試，你可以直接詢問在團隊氛圍上是如何，除了自我感受外也可以多一份依據。
