面試問答
自我介紹(須包含過去工作經驗、離職原因、個人嗜好、求職動機.....等等。）
依照個人經歷回答，主...
因疫情期間，公司皆採視訊面試。會先由人資電訪，詢問基本資料及過去工作經歷、離職原因等等，也會大致上說明一下工作內容。
原本是投遞電銷人員，主要工作內容是每天需要電訪約100~130間企業，推廣104的企業刊登服務。
而後來經由人資介紹另一個職缺，是企業刊登與服務專員；服務對象主要為過去曾合作過，或是即將到約的廠商，電銷大約佔40%～50%，剩下工作時間需要解決客戶的刊登問題、提供加值服務等等。
兩個職缺都是底薪加上業績獎金的制度。
視訊面試主要會由業務主管＋人資小姐一同進行，整體大約花費40分鐘左右。
建議要事先準備好，主管詢問內容蠻詳細。
主管會先說明面試分為四個部分：
❶請我自我介紹：內容須包含個人介紹、過去工作經歷、離職原因、平時嗜好、求職動機等等。
主管會依照自我介紹去進行問題延伸，也會詢問是否還有其他要補充介紹的。
問題包括過去工作的挑戰？怎麼克服的？業績狀況？紓壓的方式？達成業績的要素？待業期間的進修？工作中最印象深刻的事？......等等。
❷主管說明工作內容、薪資福利等等。
❸想問的問題？
❹整體面談結束後，對於這份工作的理想程度？
面試問答
自我介紹(須包含過去工作經驗、離職原因、個人嗜好、求職動機.....等等。）
依照個人經歷回答，主管會先說明自我介紹需要提到哪些內容，自己要稍微在心中排序一下起承轉合，把這些內容帶入，主管會再依照你說的內容進行更詳細的提問。
過去在工作中碰到得困難？怎麼克服？
依照自身經歷回答，因電銷部門是屬於業績制，主管可能會希望是具有抗壓性的特質。
覺得自己業績目標達成的成功關鍵？
依照自身經歷回答。
面試建議
整體過程與用人主管及人資小姐的對談是愉快的，但要記得事先了解104的企業文化，以及充分準備好可能會碰到的問題。
在面談結束後，主管會詢問對於這份工作我會給幾分呢？我回答9.5(滿分是10分）主管也會詢問被扣的0.5分原因等等。
而最後我詢問在進入這個產業前，是否能有事先準備的呢？主管表示因為這個職務需要接觸各行各業的廠商、採購等等。可以多多注意目前的市場變化，或是多看一些商務新聞，因為各個廠商間其實會很希望能從你身上得到競爭品牌的資訊，這也是一個能成功與客戶簽約的方式。
