一開始主管會先電話聯繫，詢問一些問題，當時有問到覺得現在的電商如何，然後說後續HR會再聯繫面試時間。
面試當天會先寫邏輯
測驗題，之後會有主管和HR一起面試。
因為我是在職面試，主管比較著重在詢問為什麼離開現在這份工作。也有問到操作品牌前該做些什麼。
主管說目前業務在擴編中，所以比較會希望有即戰力，但我之前是在平台端的，較無廠商端經驗，但主管也說不排斥白紙。
電商的業務是精誠的子公司康和負責，
面試建議
建議多思考一下離職原因該怎麼說，我覺得這個主管比較不在意是否有經驗，比較看重你的個人特質、個人想法，我覺得主管會比較傾向有自己想法的人。
如果完全沒碰過電商，可以先去了解一下目前一些主要電商，觀察各平台特性與差異性，對於面試應該會有點幫助。
