面試問答
你對悅知文化有甚麼了解?
說明有看一篇專訪、以...
公司地點: 在捷運站附近，非常方便，不過很難找停車位，如果自行騎車、建議提早半小時過去找位子。
公司環境:跟精誠資訊其
他部門在同一空間，很乾淨整潔。
面試內容:
自我介紹。介紹作品。
編輯有詢問你對我們了解多少，我說因為可以做功課的時間有限，所以有看一篇專訪、以及大概逛過悅知文化的書籍，有大概了解出版社的出版風格、封面、一些行銷方式等等。
因為我之前幾家公司都待約1年多，就離職，所以其實有一大半都是針對我的穩定度做討論。這部分我稍有問號，雖然編輯們都非常客氣，但是其實會問這個問題，一定是用人主管非常在意"穩定度"這件事，且兩位編輯都提到他們任職非常久，甚至有達到20年。
兩位編輯也認同遇到不適合的公司，應該盡早離開。但是卻需要應徵者證明穩定度，可是如果不用時間來換穩定度，我該怎麼去證明呢?這就顯得很矛盾。
建議如果跟我一樣穩定度不高的，建議提早準備應對。
面試問答
你對悅知文化有甚麼了解?
說明有看一篇專訪、以及大概逛過悅知文化的書籍，有大概了解出版社的出版風格、封面、一些行銷方式等等。
為甚麼想要跨產業投遞我們?
我之前工作都是以傳產為主，我希望可以換不同的產業，當然我本身也不排斥任何新的工作性質。因為我之前都是業務性質，所以有看到職務，覺得可以了解看看。
為甚麼不寫期待薪資?
我的薪資一直以來都是業務性質，所以非常浮動，加上我也不了解出版業的薪資結構，所以我保留不填寫。但編輯說我是她第一個看到都不透漏的。
面試建議
這家出版社的用人主管很在意穩定度。
另外則是有感覺很重視個人特質，這部分對於在食品業做慣以專業說話的業務我來說，顯得過度要求溫度，而非實際的工作狀況。
