面試問答
過去工作內容以及遇到什麼困難？如何解決？
如實回答
第一次面試到公司現場，由主管介紹該職位目前負責政府相關專案與工作內容，並且新人有導師帶領熟悉工作內容、公司提供豐富的培訓
資源等，還親自帶領參觀辦公環境，過程愉快大約20分鐘後約下一關和HR面談。
第二次HR線上面試大約在一週後，詢問許多未來工作上的情境題、優缺點等，會由你的回答更深入延伸發問，過程超過1小時，告知若考核成功將安排和更高階主管再面談。
過了約兩週打電話通知通過並安排第三次與副總線上面談，除了自我介紹，還要求進行"台灣地政系統現狀"的主題報告，全程副總、另一位主管以及人資(不是第二關的HR)都沒有開鏡頭，另外有詢問對業務的看法，並表示1~2週內核薪流程後會給予通知
面試問答
過去工作內容以及遇到什麼困難？如何解決？
如實回答
為何選擇業務工作？依照履歷似乎也可以找另一個職位？
分析過往經歷與個性，強調更偏好該公司業務職位的內容
面試建議
1.可能因為遇到10月好幾個連假，面試及收到通知的時間長，甚至超過原本提到通知的時間。
2.公司雖然提到願意培養新鮮人，但原本職位員工退休才空出此職缺，因此或許更偏好資深背景的候選人。
3.最後一次面試後，另一位HR(不是應徵地)發email提到因為碰到連假所以流程較慢，詢問是否加LINE比較快收到通知，我認為有疑慮而拒絕，要求還是維持email正式通知，後續HR就沒回覆了。在此之前碰到主管出差更改第一次面試時間時，也是這位其他地區的員工通知，因為和最早聯絡的HR不同人，且考量到此公司性質應與資安相關，所以本人有再向主管和HR求證，避免冒名求職詐騙。
4.精誠資訊旗下有許多子公司，由於應徵非總部的其他地區業務(子公司)，因此不確定福利和應徵流程是否有差異。
