面試問答
三分鐘自我介紹、論文內容
介紹自己的經歷，若熟...
面試流程：
培訓簡介 -> 邏輯測驗 -> 面談 -> 公司參觀及實務呈現
大約2小時，除實務呈現展示於1樓其他皆於
精誠大樓B1進行流程
培訓簡介：
應徵為後端Java工程師培訓班 https://tw.systex.com/xi-school/
培訓簡介中有介紹到參加培訓需綁約兩年，從培訓時間包含在兩年內
前兩個月培訓為約聘3萬(底薪+伙食費1800)，培訓完成轉正職四萬起三個月試用期
Java班培訓時間為11週，需自備筆電，時間9:30到17:30，人資表示課程需要自行預習與複習
邏輯測驗：
公司提供平板或電腦進行邏輯測驗，題目與作答皆以google表單呈現
面談：
共兩組(人資+組管)面試官，哪組沒人面試就被分配去那組，面談首先進行3分鐘自我介紹，後續討論都以論文內容為主。
公司參觀及實務呈現：
介紹公司無人商店(自動販賣機)與健身房(跑步機+瑜珈教室)，實務呈現=公司專案成果發表
面試問答
三分鐘自我介紹、論文內容
介紹自己的經歷，若熟悉程式語言非Java記得牽扯到一下為什麼要來面試這職務；論文內容就如實回答
為什麼那麼晚畢業
人資提問，如實回答因疫情關係無法到校
面試建議
1. 培訓簡介中提問上課時間，有講到"非常需要"自行預習複習，表定Java培訓11週可想而知課程是非常緊湊的
2. 面談中因培訓簡介提到培訓完成還有三個月試用期，故向面試官提問若試用期沒辦法達標會怎麼處理(想了解若無法達標需要走人是否要付違約金)?
主管回說KPI會是要我們個人的情況去做標準，沒達標會延長試用期真的不行就拜拜。並反問為何來面試的人都會擔心自己無法達標，而不是想要怎麼達標，人資也在一旁幫腔，說我們想著怕會失敗就會失敗，要想怎麼成功。
個人認為錢的問題一開始就要講清楚，更何況要綁兩年，雖然這種回話很正向但非常教科書覺得不怎麼友善，沒有站在面試者的角度想
整體而言是很有制度的在辦面談會，當中也有給飲品給面試者，除了面談主管講話的調調個人不怎麼喜歡，整體而言是還不錯
