公司在捷運中山站走路五分鐘就會到，交通便利，附近吃喝都很多。第一次面試是和部門同事＋執行長面試，都很年輕，採團體面試，我
那場加上我是兩個人，時長約40分鐘。總共有兩次面試+一份作業。面試主要都是圍繞在自己的履歷上，因為是應屆畢業生，問了許多大學時社團當幹部的問題，包含最有成就感、最挫折的事、和夥伴吵架如何解決等問題，也有詢問細心程度給自己幾分，還有是否使用過公司的APP等問題。
我有說到喜歡網紅產業的工作，執行長有詢問為什麼喜歡，以及我認為行銷是什麼，執行長給人較嚴肅的感覺，和他對答時蠻緊張的，但部門同事就比較親切像在聊天那樣，就不太緊張。
因為第一次面試就有執行長所以以為只會有一次面試，面試結束後一個小時接到人資電話約第二次面試，第二次面試是線上面試，有行銷部主管和同事、運營部主管和同事、和另一個其他部門的忘記是誰，總共五位，這次問題就比較專業層面，像是行銷是什麼，該怎麼和網紅聯絡、最後部門主管有提到公司加班是常態，通常會晚一到兩小時下班可以接受嗎？我是不太能接受的也照實說了，結束後大約兩小時就接到人資電話說要跟我聊聊，主要是說薪水還有加班的事，還跟我提大陸的996、007，我覺得很莫名其妙，很像在說服我接受加班，最後就說會有一個小作業，內容大概就是以後的工作項目，兩小時內要做完作業，隔天通知錄取結果。
後來是繳交作業三天後才收到錄取通知，沒錄取，有一點不開心，因為經過一面二面人資聊聊和最後小測驗，結果沒錄取==
面試問答
為什麼從上份工作離職
因為實際工作內容不符合職涯規劃
大學在籌辦那麼多活動中對哪一項活動最印象深刻
社研
公司加班是常態，對於加班怎麼看
可以接受必要的加班，但對於無效的加班還沒有加班費就不能接受
怎麼知道我們公司的
朋友在當校園大使，看他推廣產生興趣
面試建議
可以先去了解或是使用公司的APP，因為面試時會問使用感想，有沒有需要改善的地方，我面試的時候還沒用過，所以是回答說我在網路上有查到大家的使用心得，已經有註冊帳號，之後也會想用用看，事後使用覺得活動審核和發錢速度很慢。
