面試問答
如果你是一個洗衣精品牌的行銷經理，近日法規規定若沒有經過動物試驗的產品，必須在商品包裝加上「可能有害」的字樣，你會怎麼做呢？
因為聯合利華是一個注...
2020 年的儲備幹部因為疫情關係停止招募，但我覺得前面的過程還是值得分享！
履歷關之後會有線上測驗，測驗內容大概是邏
輯分析、注意力、記憶力、個性判斷等等的測驗，大家可以上網稍微查一下類似的考古題，主要是想看你有沒有團隊合作的意願，你有多信任別人，還有你的能力是否比其他應試者好。
線上測驗過後是第一關面試，這次的面試聯合利華是以 AI 去篩選人，因此在回答問題時，同時要錄影，這一關主要問的內容的都偏案例分析，總共五題，一題英文。
在這關過後一個多禮拜，就收到因為疫情停止招募的信件.. 其實有點小失望，但也無可奈何，明年再戰囉！
面試問答
如果你是一個洗衣精品牌的行銷經理，近日法規規定若沒有經過動物試驗的產品，必須在商品包裝加上「可能有害」的字樣，你會怎麼做呢？
因為聯合利華是一個注重社會企業責任的公司，相當反對動物實驗，因此這個部分我覺得應該是往如何對消費者溝通的方向去回答。
面試建議
我覺得面試前可以多多練習相關的題目，讓自己熟悉面對一個全新的case，自己會從哪些角度作切入，每個角度再分別闡述支持自己論點的理由。
因為評斷的人是 AI，要練習口語的流暢度，避免贅詞和停頓，有邏輯的條列式分析，適時加入較專業的詞彙，保持微笑與適當的肢體動作也是一個可以加分的因素。
