順達科技股份有限公司

Name: 業務
Item: 順達科技股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

桃園

資訊科技

面試心得

3.8 /5

面試評價

58%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.01

面試時間

3 /5

面試評價

等待中

面試狀態

低

面試難度

面試過程

公司位在龜山靠近林口...

面試問答

英文自我介紹與簡單的英文問答

這部分就自行提前準備

公司位在龜山靠近林口一帶的密集住宅區，有自己一棟總部，但總部裡面他們自己只用了頂樓兩層樓，其他目前都是出租出去有耳聞

這間公司在 A7, A8 一帶房地產做很大，甚至做得不輸本業總部旁邊有一塊空地，目前是給同仁免費停車用，外人也可以付費臨停公司本身是做 IT 電池，也就是筆電電池起家，因為產能也不到特別大，所以只能撿一些中小型的生意來做， iPhone 電池這種巨量生意就沒辦法做，最近有在開發的生意是電動自行車電池模組之類的小型生意最近因為股價關係，很多人慕名前來面試，主管自己也同意這間公司一直都很低調，默默無聞的但若看到股價就跑來面試我認為也挺危險，畢竟誰也不知道目前最夯的 BBU 還能夯多久我本來是期望可以多了解 BBU 這塊的業務，但目前在招募的這個職位是看傳統 IT 電池的，前人離職補缺，離職原因不詳目前公司的業務人力配置也都是將重心資源放在 BBU，傳統電池模組部門人力較少技術問題或 design-in 基本上由 PM 跟 RD 主導，價格交期等部分才由業務處理。面試流程是先由 HR 通知實體面試，當天帶到樓上之後就在會議室等主管前來由協理跟經理一起面試，經理來到這個部門任職並不久，且感覺協理比經理還要開明，對議題討論的接受度更廣，也會問一些關鍵問題，但經理似乎就比較鑽牛角尖。面試過程中我提到，在前公司文書作業過多，沒有內勤同仁協助，讓業務沒有時間去開發生意但經理看來非常非常在意這件事，不斷強調文書作業是你個人的效率展現，你要自己找到辦法加速而不是去怪公司，聽到這邊大概可以猜到，這間公司的文書作業應該也不會少，而且應該是要業務自己處理而且也還沒有給我進一步解釋的機會，也沒有進一步追問以釐清我在說什麼，經理便直接用不太客氣的眼神與口氣告訴我：「這就是你的問題，你要想辦法解決！」另外，我在個人資料表離職原因寫：「追求外勤工作」，經理嫌我寫的太籠統，但那個格子就是寫 6 個字就滿了，我不知道可以怎麼樣寫得更完整，我人就在你面前你也可以請我進一步說明吧？當下便覺得，後續合作起來應該不會太愉快，經理的表情也越來越僵硬，我便知道這場應該沒戲唱了。反觀協理的部分，雖然他也有提及文書作業的重要性，但始終保持在一個中立且開放的心態討論，並沒有直接一概而論的貼我標籤，或是幫我下結論，才讓面試氛圍稍微有和緩一些。 HR 的部分很客氣，但感覺這間公司的 HR 並沒有決定權，只是幫忙走流程而已，薪資制度的部分，年終分紅加起來聽說有超過 4 個月，薪資結構還算是不差。沒想到一個多禮拜後接到二面通知，面試對象是公司元老級的資深大主管這位大主管有一定的年紀，但英文非常好，他說自己從以前就在國外幫公司開疆闢土感覺得出來擁有非常豐富的閱歷跟歷練，是個非常有料且友善的主管面試過程發言都有備受尊重，不會過度去judge你的一言一行，感覺也是一名相當開明的主管只是聽說他也已經快要退休了，所以他很重視年輕一輩的想法，希望後繼有人

面試問答

英文自我介紹與簡單的英文問答

這部分就自行提前準備

是否知道我們公司在做什麼

協理感覺不期望你知道太多，能講出一點就好，剩下的他會補充

面試建議

目前傳統 IT 電池部門的生意算是穩定，若喜歡穩定的可以考慮，但這塊生意規模感覺只會變小，很難做大，這個部門的協理蠻開明的，英文也講得不錯，但就要看你遇到哪位經理了如果有幸面試到 BBU 部門，可以多多研究這塊，感覺後續有戲

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面試時間

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未錄取

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普通

面試難度

面試過程

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面試問答

上份工作內容

如實回答

精選

2021.11

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3 /5

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等待中

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高

面試難度

面試過程

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錄取

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高

面試難度

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錄取

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錄取

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面試難度

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未錄取

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