人事面談才說要會機車，然後聊了頗久才說其實可以推薦做客服這個職缺。不知道是真的忘記通知要會騎車還是只是因為克服急需人所以
約來面試再改去面試客服。
如其他人所說的客服主管感覺不太好相處，請我自我介紹講話都黏在一起很漫不經心，介紹完後又開始口齒清晰地問我問題，頻頻皺眉，也沒有多細問我過去的工作專長等等，而是一直詢問為什麼離職以及家裡狀況(我是因為要照顧家人離職)，好像很怕之後因家裡狀況請假礙到公司，而言談中也聽得出來不歡迎家裡有狀況要時不時請假的員工(我有說頻率大概是一個月請2天左右)，畢竟客服很吃人力我可以理解。
總之整體狀況覺得主管不好相處，亦不考慮當客服。
面試問答
為何離職？
因為家庭因素，但因此似乎讓主管覺得不妥。而且問的非常細，問病情等等，覺得有點冒犯到隱私。
怎麼過來公司的？
人事跟主管都問這個問題，感覺他們很在意你會不會騎車。
面試建議
雖然人事跟主管不斷強調團隊很團結，但我對於咄咄逼人的主管沒有很大的信心，建議想來的要思考一下。面試完也沒有告知薪資，覺得整體不太OK。
