面試會有層層關卡需要通過:(1)第一階段是與人資的電話訪談，人資會先叫你自我介紹，藉由電話了解求職者的過往經歷及應徵動機
，並針對求職者背景做深入的了解，像是你的某一份工作做的時間比較長，他可能會提出問題問你在這份工作的感想。通過人資面談考驗，會再進一步與主管約時間面談。(2)第二階段會是至台北總公司進行面談，主管一樣會先請你自我介紹，再針對你過去的工作經驗發問，也會藉由你的談吐了解你這個人的個性特質。(3)第三階段:本來人資表示第三關會是跟執行長面談，但後來由於執行長業務繁忙最終取消這個測試
面試問答
請你先自我介紹
好好表現自我，描述出相關的工作經歷
你比較喜歡獨立工作還是團體合作?
此份工作比較重視有能獨立工作的特質，可著重在這個地方說明
面試建議
面試時建議保持開朗積極態度，適時表現為什麼你能夠勝任這個職務，及自己有哪些特質適合這個職務，相信照這個方向去準備，是不會有什麼太大問題的。人資態度很親切，有什麼樣問題都可以及時提出。主管有表示此份工作複雜度比較高，且手腳要快，感覺會是個很有挑戰的工作，但是應該會有很好的磨練。
