公司屬於中小型企業，地點交通便利，辦公室環境舒適整潔。
面試當天整個辦公室只有老闆加上四位員工，整體人數不多，氛圍偏安
靜，看起來略顯嚴肅，不過老闆在面試時相當親切，互動過程也很輕鬆自然。
職務內容主要聚焦在工程師招募，包含透過 104 篩選合適履歷、進行電話初步聯繫，以及整理候選人資料後交給主管推薦。
工作流程清楚，難度不高，但相對單純，重複性較高，需要能適應偏單調的作業模式。
面試問答
簡單的自我介紹
簡單的介紹自己的學歷及過去的工作經驗
有沒有辦法接受有招募業績壓力?
我可以接受招募業績壓力，會盡力去完成，但因為人選狀況變動較大，無法保證每個月都一定能達標。
覺得自己的工作穩定度如何?
只要公司在制度、福利跟工作氛圍上能讓我覺得合適，我會很願意長期留下來穩定發展。
面試建議
公司在薪資方面可以符合我提出的數字，試用期為三個月，若未能順利通過，可能就無法繼續留任，這點需要多加留意。
辦公室環境新穎舒適，交通便利，附近用餐也方便，整體生活機能佳。
比較需要特別考慮的是，公司屬於人力委外性質，主要招募派駐至用人單位的工程師，這類人才在市場上招募略有難度，因為多數人仍偏好正職工作而非派駐角色。
至於職務內容，主要聚焦在篩選履歷和電話訪談，流程雖然單純，但重複性高，長期下來容易顯得單調，學習與成長的空間相對有限。
如果期望在工作中累積更多挑戰或多元經驗，這點需要特別考量。
